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ユニットケアの重要ポジション｜マネジメント経験なしからチャレンジ可能◎成果を正当に評価する制度◎育児サポート制度

  1. 給料

    月給
    247,600円〜 270,300円

  2. 給与詳細

    月給247,600円〜270,300円

    【別途支給】
    ・IT介護士手当：500円〜9,000円/月
    ・通勤手当：30,000円/月（実費支給）

    賞与：年2回
    昇給：年1回
    ※昇給・賞与は会社業績・本人能力による

    試用期間3ヵ月(最長6カ月まで)
    ※試用期間中その他の条件変更なし

  3. 職種

    ユニットリーダー候補

  4. 店舗

    まごころタウン＊静岡

  5. 所在地

    神奈川県川崎市麻生区百合丘3丁目15-1

  6. 雇用形態

    正社員

  7. 勤務形態

    フルタイム

  8. 勤務時間

    (1)7時00分〜16時00分：早番

    (2)8時00分〜17時00分：日勤
    (3)13時00分〜22時00分：遅番
    (4)22時00分〜7時00分：夜勤
    1〜4のシフト制
    ※夜勤不可の方ご相談ください

    休憩：60分

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  9. 仕事内容

    ユニットリーダーはユニットのメンバー(5〜7名程度)のまとめ役として、介護業務に加えリーダー業務を担っていただきます。
    ユニットリーダーのフォロー役として、複数ユニットを取り纏めるSM(サービスマネージャー)や部長がいる為、ユニット運営での悩みや相談、現場フォロー等は頼りながら成長できる環境です。
    【主な業務】

    ・フロアでの介護業務
    （食事/入浴/排泄介助、口腔ケア、食事の準備、レクリエーションなど）
    ・スタッフ教育
    ・ミーティングの開催
    ・シフト作成等の管理業務
    【介護記録/設備面】
    ・タブレット端末を用いて入力いただきます
    ・グループ会社で開発している見守りシステム、ナースコールの活用、BONX(Bluetoothイヤフォン)を職員間連携・教育に活用しており業務負担を軽減
    【夜勤体制】
    ・夜間巡視はシステムを活用。
    ・夜間帯看護師オンコール/宿直者常駐緊急時等連携して対応可能です。

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  10. 応募資格

    【必須条件】
    ・普通自動車免許（AT限定可）※免許をお持ちでない方、ペーパードライバーの方、ご相談ください。
    ・介護福祉士

    ・介護経験3年以上
    ◎学歴不問リーダー経験・マネジメント経験がなくとも介護経験を活かしてチャレンジしたいという方、キャリアアップをしたいという方のご応募も歓迎しています！
    マネジメント層に向けた研修や現場OJTでフォローアップしていきます。

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  11. 福利厚生

    【待遇・福利厚生】
    ・昇給：年1回
    ・賞与：年2回

    ・交通費支給：上限30,000円
    ・社会保険完備
    ・勉強会/ミーティング手当支給
    ・退職金制度
    ・制服貸与
    ・社用携帯電話,PC貸与
    ・定期健康診断
    ・インフルエンザ予防接種補助
    ・慶弔見舞金制度
    ・資格取得補助
    ・永年勤続表彰（商品券又は会員制ホテル宿泊）
    ・誕生日プレゼント
    ・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
    ・住宅手当
    ・自己啓発支援制度
    ・育児サポート両立支援制度
    ・グランピング施設割引利用
    ・介護、ヘルスケア用品社内割引
    ・サークル活動助成制度

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【スタッフの笑顔が利用者様の笑顔を創る、ES重視の働きがいある職場】

私たちが一番大切にしている事は、ES(従業員満足度)です。スタッフの皆さんが健康で、満足して、力を発揮できる環境でいい笑顔でケアを提供できてこそお客様に笑顔になっていただけるケアをお届けできると考えています。どうしたらお客様のやりたい事・こだわりのある暮らしを実現できるか、当たり前の暮らしをお支えできるかを追求し、そんな想いを達成する為に会社の資源・人財を有効活用してください。

【在宅復帰を目指す、温かで自分らしい暮らしを支える特養】

入居者様が可能な限り在宅復帰できることを念頭に、常時介護が必要な方の入居を受け入れながら、食事・入浴・排泄などの日常生活支援や機能訓練サービスを提供しています。介護スタッフ、看護師、管理栄養士、機能訓練指導員などの専門職が密に連携し、一人ひとりの個性やニーズに合わせた個別ケアを心がけることで、まるで自宅にいるような環境で自分らしい生活を送っていただいています。

未経験でも大歓迎の理由とは

【充実した研修制度でマネジメントスキルを向上】
未経験からでも安心してマネージャーを目指せる段階的な教育システムと、継続的な成長を支援する豊富な研修プログラムを用意しています。
【入社後フォローアップ】
・入社後3日間Off-JT（まごころカレッジ）
・入社4か月後集合研修（まごころトレーニング）
【マネジメント層向け専門研修】
・まごころ塾（上級）：知識や技術、介護事業所運営やマネジメント基礎力を習得
・マネージャー着任時研修：リーダーシップの心得やリーダーコミュニケーションスキルを学習
・マネジメント研修：チームマネジメント能力を向上
・法人内リーダー職との交流：互いにコミュニケーションを取りながらリーダーシップやチーム力を強化
【資格取得支援制度】
※規定あり
・介護職員初任者研修
・介護福祉士実務者研修
・介護福祉士
・認知症介護基礎研修
・認知症介護実践者研修
・認知症介護実践リーダー研修
・介護支援専門員
・福祉用具専門相談員
・IT介護士
【自己啓発支援制度】
・オンライン英会話／料理教室（受講料の一部を負担）
・その他業務関連の学習支援（申告制・審査通過により費用の一部負担）

【お互いを知り合ってから始める、安心の就職活動サポート】

どのようなケアを提供している施設なのか、お休みは気兼ねなく取れるのか、一緒に働くメンバーはどんな人達なのかなど、就職活動中の様々な疑問や不安にしっかりとお答えします。私たちは施設をしっかり見ていただき、お互いにマッチしていると認識した状態で合流いただきたいと考えているため、通常の面接だけでなく施設見学やカジュアル面談を準備しています。ご自身に合う形で選択いただき、納得いくまで当法人の事を知っていただきながら、私たちにもあなたの想いを教えてください。まずはご応募をいただき、ご希望がありましたら『見学希望』『カジュアル面談希望』等お伝えください。人事担当者がすぐに連絡をさせていただきます！

ピックアップ求人

新卒用求人

  1. 給料

    月給
    193,300円〜 244,400円

  2. 所在地

    神奈川県川崎市麻生区新百合丘3丁目15-1

  3. 職種

    介護スタッフ

  4. 仕事内容

    入社後は、介護の現場でご利用者様の生活を支える仕事からスタートします。 ただ介助をする仕事ではなく「その人らしい人生を支える仕事」です。 「その人らしい人生を支える」とは、特別なことではありません。 これまで大切にしてきた習慣や想いを知り、日常の中で自然に続けられるよう支えることです。一人ひとりに寄り添い、“その人らしさ”を一緒に見つけていきます。 具体的には、以下の業務を行います。 ・介護記録（ICTシステムを活用）　・食事や入浴などの生活サポート ・レクリエーション企画・実施　・健康状態の確認 ・チームでのケアプラン実施 チームで協力しながら、利用者様一人ひとりの生活を支えていきます。

  5. 勤務時間

    7：00〜16：00
    8：00〜17：00
    9：00〜18：00
    11：00〜20：00
    13：00〜22：00
    22：00〜7：00
    16：00〜9：30
    ※シフトによる

新卒用求人

  1. 給料

    月給
    193,300円〜 244,400円

  2. 所在地

    静岡県静岡市駿河区弥生町4-26

  3. 職種

    介護スタッフ

  4. 仕事内容

    入社後は、介護の現場でご利用者様の生活を支える仕事からスタートします。 ただ介助をする仕事ではなく「その人らしい人生を支える仕事」です。 「その人らしい人生を支える」とは、特別なことではありません。 これまで大切にしてきた習慣や想いを知り、日常の中で自然に続けられるよう支えることです。一人ひとりに寄り添い、“その人らしさ”を一緒に見つけていきます。 具体的には、以下の業務を行います。 ・介護記録（ICTシステムを活用）　・食事や入浴などの生活サポート ・レクリエーション企画・実施　・健康状態の確認 ・チームでのケアプラン実施 チームで協力しながら、利用者様一人ひとりの生活を支えていきます。

  5. 勤務時間

    7：00〜16：00
    8：00〜17：00
    9：00〜18：00
    11：00〜20：00
    13：00〜22：00
    22：00〜7：00
    16：00〜9：30
    ※シフトによる

【未経験歓迎】特養の運営を支える庶務スタッフ募集！介護経験不問！日勤のみの勤務◎

  1. 給料

    時給
    1,110円〜

  2. 所在地

    静岡県静岡市駿河区弥生町4−26

  3. 職種

    庶務スタッフ

  4. 仕事内容

    "特養の運営を支える庶務スタッフとして下記の業務をお任せします。 〈主な業務〉 ・デイサービスやショートステイの送迎業務 ・送迎予定作成 ・洗車や給油 ・施設内の清掃や、簡単な保守・修繕 ・介護補助（食事の準備、片付け、誘導、見守りなど） ・備品の管理、配布 ・その他、簡単な事務作業 ＊就業場所の変更：あり（法人運営事業所内） ＊業務内容の変更：法人が定める範囲 ＊雇用期間の定めあり　1年（原則更新）※更新回数の上限なし"

  5. 勤務時間

    9:00〜18:00
    休憩60分

ユニットケアの重要ポジション｜マネジメント経験なしからチャレンジ可能◎成果を正当に評価する制度◎育児サポート制度

  1. 給料

    月給
    247,600円〜 270,300円

  2. 所在地

    神奈川県川崎市麻生区百合丘3丁目15-1

  3. 職種

    ユニットリーダー候補

  4. 仕事内容

    ユニットリーダーはユニットのメンバー(5〜7名程度)のまとめ役として、介護業務に加えリーダー業務を担っていただきます。 ユニットリーダーのフォロー役として、複数ユニットを取り纏めるSM(サービスマネージャー)や部長がいる為、ユニット運営での悩みや相談、現場フォロー等は頼りながら成長できる環境です。 【主な業務】 ・フロアでの介護業務 （食事/入浴/排泄介助、口腔ケア、食事の準備、レクリエーションなど） ・スタッフ教育 ・ミーティングの開催 ・シフト作成等の管理業務 【介護記録/設備面】 ・タブレット端末を用いて入力いただきます ・グループ会社で開発している見守りシステム、ナースコールの活用、BONX(Bluetoothイヤフォン)を職員間連携・教育に活用しており業務負担を軽減 【夜勤体制】 ・夜間巡視はシステムを活用。 ・夜間帯看護師オンコール/宿直者常駐緊急時等連携して対応可能です。

  5. 勤務時間

    (1)7時00分〜16時00分：早番
    (2)8時00分〜17時00分：日勤
    (3)13時00分〜22時00分：遅番
    (4)22時00分〜7時00分：夜勤
    1〜4のシフト制
    ※夜勤不可の方ご相談ください

    休憩：60分

特養入居部門統括◆施設長の右腕として多職種チームをマネジメント

  1. 給料

    月給
    320,000円〜 420,000円

  2. 所在地

    静岡県静岡市駿河区弥生町4-26

  3. 職種

    入居部門部長

  4. 仕事内容

    【組織マネジメント・人材育成】 ・各事業所・ユニットのマネージャーとの協力体制構築 ・サービスマネージャー（SM）の育成・指導 ・スタッフが働きやすい職場環境の整備・改善 ・多職種チームの円滑な運営とマネジメント 【サービス品質向上・施策推進】 ・サービス品質向上のための施策立案から実行まで ・施設全体のサービス水準の維持・向上 ・利用者様により良いサービス提供のための仕組みづくり 【地域連携・外部機関との協働】 ・自治体や医療機関との密接な連携 ・多職種を含む外部機関との調整・協力 ・地域に根ざした社会貢献を意識した施設運営 ・地域のニーズに応える施設づくりの推進

  5. 勤務時間

    9:00〜18:00
    休憩60分

    ※宿直勤務の可能性あり

特養入居部門統括◆施設長の右腕として多職種チームをマネジメント

  1. 給料

    月給
    340,000円〜 440,000円

  2. 所在地

    神奈川県川崎市麻生区百合丘3丁目15-1

  3. 職種

    入居部門部長

  4. 仕事内容

    【組織マネジメント・人材育成】 ・各事業所・ユニットのマネージャーとの協力体制構築 ・サービスマネージャー（SM）の育成・指導 ・スタッフが働きやすい職場環境の整備・改善 ・多職種チームの円滑な運営とマネジメント 【サービス品質向上・施策推進】 ・サービス品質向上のための施策立案から実行まで ・施設全体のサービス水準の維持・向上 ・利用者様により良いサービス提供のための仕組みづくり 【地域連携・外部機関との協働】 ・自治体や医療機関との密接な連携 ・多職種を含む外部機関との調整・協力 ・地域に根ざした社会貢献を意識した施設運営 ・地域のニーズに応える施設づくりの推進

  5. 勤務時間

    9:00〜18:00
    休憩60分

    ※宿直勤務の可能性あり

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